サンハイツ 求人サイト
働く上で1番大切なことはなんてったって『人間関係』
サンハイツでは年齢、性別、考えの違いだって共有して
一緒にやりがいのある仕事を考えていける！
外部研修も勤務扱い！県外はさらに手当て付き！
宿泊費や交通費も法人が負担してくれるから積極的に
「学ぶ」ことができる環境があります！
小規模の通所から大規模な入所施設まで
幅広い介護サービスを長崎市内に57事業所も展開中！
そんなサンハイツだからこそあなたの強みや魅力に
マッチした配属ができます！
サンハイツでは法人内に働くママを応援する文化が
ちゃんと根付いています！だからこそ気遣いなく
子供のために休みたい時は休む環境が整ってます！
こんな悩みや不満を抱えながら働くんじゃ毎日が楽しいワケがない！
もう我慢しながら働くのはやめませんか？
サンハイツならあなたが働きやすい環境作りにトコトンこだわりました！
だから悩みや不満が解消されるだけでなく、楽しく働くこともできる！
スタッフのスキルアップ、キャリアアップのために「学ぶ」「働く」を法人が応援する制度があります。！勤務扱いの研修など支援充実です！なので、無資格や未経験、ブランクのある方も大歓迎！
無資格・未経験の方やブランクがあって自信がないという方も大歓迎なワケは研修体制が整っているから「勉強したい」「働きたい」気持ちを大事にしているので、スタッフが講師を務める研修の他、社外講師を招いて行う研修も定期的に行っています。
先輩もしっかり研修を受けているので、わからないことは遠慮なく聞いて大丈夫！いつでも優しく丁寧に教えます♪
それだけじゃない！外部研修は勤務扱いになり、宿泊費や交通費も法人が全額支給！さらに、研修が県外の場合は、手当もついちゃいます。
研修に時間を費やしたけど、収入に繋がらない…なんてことはありません！
他の職種と連動ができているからこそ、わからないことはすぐに聞けます！なので、利用者様への対応が適切なうえに迅速に行えるので、いつ何が起きても安心して働ける！
職種やスタッフ間の見えない壁が利用者様への対応を疎かにしてしまう原因と考えています。
なので、「ご利用者様のためにはもっとこうした方がいいんじゃないかな？」と思いつつもなかなか言えない…
そんな環境をサンハイツは排除！
“気づき”があれば職種や年齢に関係なく、そして遠慮なく共有していってほしいです。
その中でご利用者様のためになることが新しく生まれたり、より職場環境が前向きになったりすると思っています。
あなたの熱い想いや考えウェルカム！
子供の体調やイベントに左右されるシフトも柔軟に対応ができます！さらに、併設型保育園料を全額支給！また、産休・育休もしっかり取れる！
毎日、預け先からお迎えを求められる連絡が来ないかヒヤヒヤして働いていませんか？
そう思うのは、急なシフト変更で他のスタッフからいい顔をされなかったり、後ろめたい気持ちがあるから…。
サンハイツは子供の体調不良やイベントでのシフト変更は想定内！
子供との時間を優先に考える職場なので、柔軟なシフト体制や産休、育休、短時間勤務にも対応しています。
子供がいるから、、、と介護の仕事を諦めているママも安心して働けます♪
なんと！57の事業所を展開中なので、一人ひとりが活躍できる場所に配置が可能です。「行ってみたい！やってみたい！」と希望があれば気軽に相談してください♪
長崎市内だけで57事業所も運営するサンハイツだからこそできる取り組みです。
全ての介護サービスを網羅しているからこそ、その人の魅力や強みにマッチした場所に配属することができます！
例えば、デイサービス1つとっても認知症に特化した施設であったり、リハビリが得意な施設であったり…専門分野もそれぞれ。
自分に合った配属先で働いていく中であなたの魅力や強みがさらに向上するはず！
サンハイツならあなたが1番イキイキとやりがいを感じながら働ける場所を提供できます。
実務経験が1年以上あるなど一定の条件を満たすことで、最大40万円が受け取れる「再就職準備金」があります。介護職へ再就職を検討しているなら”今”がそのタイミングです。詳しくはお電話・LINE・フォームよりお気軽にご質問ください。
せっかく働いてもお給料のほとんどが保育料に消えちゃう...それじゃ働いてる意味がない！ママにはイキイキ働いてほしい！ そんな思いから当法人で運営する保育園を利用の場合、保育料を全額支給しています。しかも支給額にはおやつなどの副食費も含まれているので、実質無料で保育園の利用が可能です！
「青山ニュータウン保育園」が2020年4月オープン！長崎市唯一の教育法とは子どもたちの可能性を最大限に引き出す「ヨコミネ式学習法」親元を離れ過ごす子どもたちもココなら元気に楽しく社会に出ても生き抜く力が学べる環境です。
青山ニュータウン保育園サイト
過去５年間で、産休・育休を取得したスタッフは45名！長期休暇明けの職場復帰もスムーズに行えるようにフォロー体制が整っています。
フルで働くのは難しい…でも働きたい！というママのために短時間の勤務を可能にしました！もちろん、子供の成長と共に働ける時間が増やせるようになったらフルでの勤務も可能です。遠慮なく相談してください♪
57事業所
右肩上がりで
増えていってるよ！
735名
たくさんの仲間が
あなたを歓迎しているよ！
51年目
最初は小さな保育園から
ここまできたよ！
78%
働きやすい環境があるから
長く続けられる！
45名
働くママのために
取り組んだ結果です！
2018年4月1日～2023年3月31日の5年間で延べ50人
81％
（正規27人中22人）
83％
（正規24人中20人）
100％
（正規25人中25人）
| 業務内容 | 法人本部における経理事務業務 ・毎月の試算表、決算業務 等 ・その他一切の付帯業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 特別養護老人ホームサンハイツ（油木町） |
| 総支給額 | 171,000円〜211,000円（手当・時間外含む） |
| 諸手当 | 通勤手当、勤勉手当、特殊業務手当、車両手当、管理職手当、リーダー手当、扶養手当、掘り起こし手当、保育手当、配食手当、宿直手当、夜勤手当、残業手当、調整手当、特定処遇改善、紹介手当、資格取得手当 |
| 勤務時間 | 08:45~17:45 |
| 休日休暇 | 4週8休（ローテーション勤務） 年間休日最大125日 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）賞与あり（昨年度実績2.8ヶ月） |
| 必要資格 | 日商簿記２級、簿記実務検定１級 上記の資格あれば尚可 普通自動車運転免許 |
こちらのサイトから専用フォームに必要内容をご記入になりご応募ください。後日担当者からご連絡差し上げます。
面接日時をお知らせします。指定の会場までご来場ください。
面接終了後、後日採用の有無のご連絡を差し上げます。
採用が決まりましたら研修を行います。研修は一ヶ月間行います。
研修が終了後いよいよお仕事スタートです。仕事に必要な内容は研修でしっかり学べますので安心して始められます。
サンハイツがあなたに提供できるものはたくさんあります。その中で最も自信をもって提供できるのは『職場環境』でしょう。スタッフに聞いてもサンハイツの良さを語る上で共通して出てくるのは何よりも優先して人間関係についてです。
年齢や、考えの違いを共有して一緒にスタートラインに立って考える。しゅんとしていたら「どうしたの？」と気さくに声をかけてくれる先輩がいる。子供との時間を優先してもそれを理解して支えてくれる仲間がいる。ストレスが溜まり続ける職場なんて良い環境じゃありません。サンハイツはなんでもチームで共有し合える。
“ 自然と話したくなっちゃう雰囲気 ”
がどの施設にもあります。やりたいことも、想いも、文化も共有した最高の職場環境があなたを待っています。そんなサンハイツにあなたも仲間として参加してみてはいかがですか？
