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本当は熱い想いを持っているあなたへ 本当は熱い想いを持っているあなたへ

クローズアップ!

サンハイツの仲間愛

年齢だって、考えの違い。
なんだって共有しちゃう!

サンハイツの仲間愛

働く上で1番大切なことはなんてったって『人間関係』
サンハイツでは年齢、性別、考えの違いだって共有して
一緒にやりがいのある仕事を考えていける!

充実した制度

「学ぶ」と「働く」を応援!
充実した制度がたくさん

外部研修も勤務扱い!県外はさらに手当て付き!
宿泊費や交通費も法人が負担してくれるから積極的に
「学ぶ」ことができる環境があります!

魅力と強み発揮

1番あなたがキラキラ
イキイキ働ける場所に!

魅力と強み発揮

小規模の通所から大規模な入所施設まで
幅広い介護サービスを長崎市内に53事業所も展開中!
そんなサンハイツだからこそあなたの強みや魅力に
マッチした配属ができます!

働くママ応援文化

働くママを応援する法人内文化!
子供と時間も大切に!

働くママ応援文化

サンハイツでは法人内に働くママを応援する文化が
ちゃんと根付いています!だからこそ気遣いなく
子供のために休みたい時は休む環境が整ってます!

不満 不満

こんな悩みや不満を抱えながら働くんじゃ毎日が楽しいワケがない!
もう我慢しながら働くのはやめませんか?

サンハイツならあなたが働きやすい環境作りにトコトンこだわりました!
だから悩みや不満が解消されるだけでなく、楽しく働くこともできる!

Point01
こだわり
01

無資格・無経験
でも大丈夫!

スタッフのスキルアップ、キャリアアップのために「学ぶ」「働く」を法人が応援する制度があります。!勤務扱いの研修など支援充実です!なので、無資格や未経験、ブランクのある方も大歓迎!

無資格・未経験の方やブランクがあって自信がないという方も大歓迎なワケは研修体制が整っているから「勉強したい」「働きたい」気持ちを大事にしているので、スタッフが講師を務める研修の他、社外講師を招いて行う研修も定期的に行っています。

先輩もしっかり研修を受けているので、わからないことは遠慮なく聞いて大丈夫!いつでも優しく丁寧に教えます♪

それだけじゃない!外部研修は勤務扱いになり、宿泊費や交通費も法人が全額支給!さらに、研修が県外の場合は、手当もついちゃいます。

研修に時間を費やしたけど、収入に繋がらない…なんてことはありません!

ちょこっと研修の様子を覗いてみよう!

Point02
こだわり
02

職種間の壁を
作らない!

他の職種と連動ができているからこそ、わからないことはすぐに聞けます!なので、利用者様への対応が適切なうえに迅速に行えるので、いつ何が起きても安心して働ける!

職種やスタッフ間の見えない壁が利用者様への対応を疎かにしてしまう原因と考えています。
なので、「ご利用者様のためにはもっとこうした方がいいんじゃないかな?」と思いつつもなかなか言えない…
そんな環境をサンハイツは排除!

“気づき”があれば職種や年齢に関係なく、そして遠慮なく共有していってほしいです。
その中でご利用者様のためになることが新しく生まれたり、より職場環境が前向きになったりすると思っています。

あなたの熱い想いや考えウェルカム!

Point03
こだわり
03

子供との時間を優先

子供の体調やイベントに左右されるシフトも柔軟に対応ができます!さらに、併設型保育園料を全額支給!また、産休・育休もしっかり取れる!

毎日、預け先からお迎えを求められる連絡が来ないかヒヤヒヤして働いていませんか?

そう思うのは、急なシフト変更で他のスタッフからいい顔をされなかったり、後ろめたい気持ちがあるから…。

サンハイツは子供の体調不良やイベントでのシフト変更は想定内!
子供との時間を優先に考える職場なので、柔軟なシフト体制や産休、育休、短時間勤務にも対応しています。
子供がいるから、、、と介護の仕事を諦めているママも安心して働けます♪

Point05
こだわり
04

自分に向いている
施設で働ける

なんと!55の事業所を展開中なので、一人ひとりが活躍できる場所に配置が可能です。「行ってみたい!やってみたい!」と希望があれば気軽に相談してください♪

長崎市内だけで55事業所も運営するサンハイツだからこそできる取り組みです。
全ての介護サービスを網羅しているからこそ、その人の魅力や強みにマッチした場所に配属することができます!

例えば、デイサービス1つとっても認知症に特化した施設であったり、リハビリが得意な施設であったり…専門分野もそれぞれ。
自分に合った配属先で働いていく中であなたの魅力や強みがさらに向上するはず!

サンハイツならあなたが1番イキイキとやりがいを感じながら働ける場所を提供できます。

  • 保育園の保育料全額支給

    せっかく働いてもお給料のほとんどが保育料に消えちゃう...それじゃ働いてる意味がない!ママにはイキイキ働いてほしい! そんな思いから当法人で運営する保育園を利用の場合、保育料を全額支給しています。しかも支給額にはおやつなどの副食費も含まれているので、実質無料で保育園の利用が可能です!

  • 長崎市唯一の教育法を採用した保育園オープン

    「青山ニュータウン保育園」が2020年4月オープン!長崎市唯一の教育法とは子どもたちの可能性を最大限に引き出す「ヨコミネ式学習法」親元を離れ過ごす子どもたちもココなら元気に楽しく社会に出ても生き抜く力が学べる環境です。
    青山ニュータウン保育園サイト

  • 産休・育休制度

    過去5年間で、産休・育休を取得したスタッフは47名!長期休暇明けの職場復帰もスムーズに行えるようにフォロー体制が整っています。

  • 短時間勤務可能

    フルで働くのは難しい…でも働きたい!というママのために短時間の勤務を可能にしました!もちろん、子供の成長と共に働ける時間が増やせるようになったらフルでの勤務も可能です。遠慮なく相談してください♪

サンハイツが提供する取り組みを
数字で見る

スタッフの声

他の職種と連携してなんでもするから
ご利用者様のことがよくわかる。
いい仕事だなぁと思います。

産休・育休もキチンと取れる。保育料も法人が支給してくれる。2歳以降はバスが送り迎えしてくれる。
働きやすい。。

お世話の仕方一個一個に理由がある。
行動をみて食事や薬の変更の提案をする。

あぁ深いなと思った。

長崎市だけで55事業所!こんなにたくさん!
勤務予定地

募集要項

管理栄養士・特別養護老人ホーム(正社員)

業務内容 特別養護老人ホーム内でメニュー作成・調理を行います。
勤務地 特別養護老人ホームサンハイツ(油木町)
総支給額 基本給176,800円〜205,800円(手当・時間外含む)
諸手当 特殊業務手当、通勤手当、勤勉手当、特殊業務手当、車両手当、管理職手当、リーダー手当、扶養手当、保育手当、残業手当、調整手当、特定処遇改善、紹介手当、資格取得手当
勤務時間 1日8時間勤務(ローテーション勤務)
休日休暇 4週4日以上 年間休日最大125日
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生)賞与あり(昨年度実績3.29ヶ月)
必要資格 管理栄養士(取得見込み可)

他の求人内容もチェックする

採用の流れ

step1

お申し込み

こちらのサイトから専用フォームに必要内容をご記入になりご応募ください。後日担当者からご連絡差し上げます。

step2

面接

面接日時をお知らせします。指定の会場までご来場ください。

step3

採用

面接終了後、後日採用の有無のご連絡を差し上げます。

step5

研修

採用が決まりましたら研修を行います。研修は一ヶ月間行います。

step5

お仕事スタート!

研修が終了後いよいよお仕事スタートです。仕事に必要な内容は研修でしっかり学べますので安心して始められます。

メッセージ

サンハイツから最後にメッセージ

サンハイツがあなたに提供できるものはたくさんあります。その中で最も自信をもって提供できるのは『職場環境』でしょう。スタッフに聞いてもサンハイツの良さを語る上で共通して出てくるのは何よりも優先して人間関係についてです。

年齢や、考えの違いを共有して一緒にスタートラインに立って考える。しゅんとしていたら「どうしたの?」と気さくに声をかけてくれる先輩がいる。子供との時間を優先してもそれを理解して支えてくれる仲間がいる。ストレスが溜まり続ける職場なんて良い環境じゃありません。サンハイツはなんでもチームで共有し合える。

“ 自然と話したくなっちゃう雰囲気 ”

がどの施設にもあります。やりたいことも、想いも、文化も共有した最高の職場環境があなたを待っています。そんなサンハイツにあなたも仲間として参加してみてはいかがですか?

サンハイツの新着情報

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お仕事説明会開催中!
会場:特別養護老人ホーム「サンハイツ」
  • 〒852-8035 長崎県長崎市油木町65番地14
  • 日程:毎週木曜・土曜
  • 時間:14:00~

※勤務予定地①の方

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